Scale of Cooperation
Ein Modell, das sichtbar macht, wo Zusammenarbeit steht – und wie der nächste Schritt in Richtung echter Kooperation gelingt.
Ein Werkzeug für echte Zusammenarbeit
Die Scale of Cooperation ist ein praxisnahes Modell, das Teams dabei hilft, ihren aktuellen Stand in der Zusammenarbeit zu verstehen – und gezielt den nächsten Schritt zu gehen.
Das Modell schafft eine gemeinsame Sprache. Statt vager Aussagen wie „Bei uns läuft’s nicht so gut“ können Teams konkret benennen, wo sie stehen und was sich ändern soll.
Im Workshop erleben Teilnehmende die Stufen nicht nur theoretisch, sondern durch handlungsorientierte Aufgaben – direkt, erfahrbar und übertragbar auf den Alltag.
Die Skala der Zusammenarbeit
Zusammenarbeit ist kein Zustand, sondern eine Bewegung. Die Scale of Cooperation macht sichtbar, auf welcher Stufe ein Team gerade steht – von Reibung ganz unten bis zur Co-Kreation an der Spitze.
1
Blockade & Rückzug
Widerstand, Rückzug oder offener Konflikt bestimmen das Miteinander – die Energie fließt gegeneinander.
Woran du es erkennst: Schuldzuweisungen, Blockaden, innere Kündigung.
2
Nebeneinander & Toleranz
Man arbeitet nebeneinander her, ohne echten Kontakt. Reibung ist selten – Verbindung aber auch.
Woran du es erkennst: Jede:r macht sein Ding, Absprachen bleiben oberflächlich.
3
Koexistenz & Austausch
Erste echte Kommunikation entsteht. Man tauscht sich aus, doch Verbindlichkeit fehlt noch.
Woran du es erkennst: Man redet miteinander, aber Vereinbarungen tragen noch nicht.
4
Kooperation & Verbindlichkeit
Zuverlässige Zusammenarbeit mit klaren Absprachen, Rollen und gegenseitigem Respekt.
Woran du es erkennst: Verabredungen halten – man verlässt sich aufeinander.
5
Co-Kreation & Vertrauen
Gemeinsames Erschaffen aus tiefem Vertrauen – das Team wird mehr als die Summe seiner Teile.
Woran du es erkennst: Ideen entstehen zusammen; Vertrauen trägt auch Konflikte.
Das Ziel ist nicht, ständig auf Stufe 5 zu sein – sondern zu wissen, wo ihr gerade steht, und den nächsten Schritt bewusst zu gehen.
Was der Workshop bringt
Schnell wirksam
Bereits nach einer Einheit gibt es messbar mehr Klarheit im Team.
Für alle Teams
Keine Vorkenntnisse nötig. Funktioniert für pädagogische und Firmenteams.
Nachhaltig
Das Modell bleibt als gemeinsame Sprache im Alltag erhalten.
Sicherer Rahmen
Ich schaffe eine Atmosphäre, in der Offenheit möglich und geschützt ist.
Für wen ist der Workshop?
Pädagogische Teams
Kitas, Schulen, OGS, Jugendeinrichtungen – Teams, die täglich miteinander und für andere arbeiten.
Firmenteams
Abteilungen und Projektteams, die ihre Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchten.
Führungskräfte
Leitungspersonen, die ihre Teams besser verstehen und gezielt begleiten wollen.
Häufige Fragen
Ein Standard-Workshop dauert 3–4 Stunden. Für tiefere Arbeit empfehle ich einen Ganztag oder ein zweiteiliges Format (Theorie + Praxistag).
Der Workshop eignet sich für 6–20 Personen. Bei größeren Gruppen sprechen wir das Format vorab ab.
Das ist flexibel. Drinnen (Seminarraum, Sporthalle) oder draußen – je nach Wunsch und Witterung. Ich komme auch zu euch.
Nein. Das Modell ist so aufgebaut, dass es ohne Vorkenntnisse sofort zugänglich ist. Wichtig ist nur die Bereitschaft, ehrlich hinzuschauen.
Die Kosten hängen von Umfang, Gruppengröße und Anfahrt ab. Schreib mir – ich erstelle ein individuelles Angebot, in der Regel innerhalb von 48 Stunden.